亚洲AV无码成人精品区狼人影院_国模冰莲自慰肥美胞极品人体图_国产成人精品无码一区二区_主页


        網站首頁Contact Us


              西聯集團成立于2004年,自集團成立以來,西聯人始終把企業文化建設當作促進企業發展的大事來抓,把企業文化融入集團發展和生產經營活動之中,深植在每個職工心里,提高了職工整體素質,有力地促進了企業兩個文明建設的協調發展,優化了企業管理模式。本著西聯集團董事長羅雪平——細節決定成敗”、“思維決定思路,思路決定出路”等指導思想和理念,用集團文化指導,用集團文化管集團、聚人心、塑精神、促發展。使集團文化融會于集團兩個文明建設之中,走上了一條打造和諧美的集團文化,用集團文化鑄發展之魂的創業之路。



        一、以物質文化建設為基礎,發揮環境育人功能,陶冶職工情操。


              公司組建以來,我們不斷加大物質投入,加強基礎設施建設,為職工創造一個整潔、安全、舒適、優美的生產、生活和創業環境。從衣食住行做起,努力做到使職工“食不憂、住不難、行方便”。2009年9月,西文社區(西聯集團)配套辦公用房開工建設,經過一年多的建設,2011年1月,新的西聯集團辦公大樓正式落成并投入使用,地址就在今天的西文街99號;與此同時,西聯集團對原職工食堂進行了改制外包,摒棄原來自營的集團食堂,在新的集團大樓的一樓建立新的職工食堂并對外承包,這樣,既能節省成本,提高效率,又能帶來租金上的收益。



        西聯集團辦公大樓新舊對比



        二、以行為文化建設為條件,發揮教育培訓功能,提高職工素質。


              企業行為文化是職工在生產經營和人際關系中產生的活動文化。我們始終堅持“管理、裝備、培訓”并重的原則,立足當前,著眼長遠,通過采用加強思想政治教育和全面培訓與專業培訓、內部培訓與外部培訓相結合、理論培訓和技術培訓相結合的立體培訓方式,營造積極向上、和諧健康的文化氛圍,培育一支外美內實、素質過硬的職工隊伍,增強企業發展的動力。首先,我們堅持思想政治主題教育活動不斷線,教育職工愛崗敬業,奮發進取。其次,我們持續不斷地開展崗位培訓,以提高職工技能,增長職工才干,實現職工自身價值,激勵職工奮發向上。我們根據集團的實際情況,多次對集團和下屬企業的職工進行培訓。在對員工培訓的過程中,十分注重理論與實踐相結合。采取內部培訓側重理論,外部培訓側重實踐,集中培訓側重理論,現場培訓側重實踐的培訓方式。理論培訓中利用集團現有的的技術、管理人員或聘請專業人員、專業教師等作為授課教師,對員工進行業務基本知識、安全知識、操作規程、法律法規等教育培訓,在具體工作中,接受鍛煉,提高技能,使員工能夠把實際操作與理論知識緊密結合起來。



        集團邀請老師為職工進行業務培訓



        三、以黨群文化建設為靈魂,發揮先鋒模范功能,引領職工作風。


              中共十八大報告指出,科學發展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一道,是黨必須長期堅持的指導思想。充分發揮集團(經合社)黨員的先鋒模范作用,是加強集團黨建工作的靈魂;同時也是集團黨組織發揮核心作用,推動集團發展的根本力量。2015年開始,我集團(經合社)黨總支把每月的15日定為“黨員固定活動日”,通過“黨員固定活動日”,讓黨員帶領員工把集團(經合社)的各項工作推向前進,做集團精神文明建設的標兵。


        西聯集團(經合社)舉行黨員固定活動日





        亚洲AV无码成人精品区狼人影院_国模冰莲自慰肥美胞极品人体图_国产成人精品无码一区二区_主页